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導入のきっかけ

色々な会社から営業電話はかかってきていましたが、断っていました。

当時は求人媒体に情報を掲載していたのですが、会社名・日当・福利厚生が少しずつ書いてあるだけで、ウチの会社の何が理解できるのだろうかと思っていました。

今まで求人媒体にお金は結構かけていましたが反響は全くなく、正直疲れてしまって諦めかけていました。

知人に求職する際どのような探し方をするのか尋ねたところ“求人媒体で気になったところは、まず会社名で検索をかける。

そこでちゃんとした会社なのだなと判断する”と応え、これはそろそろホームページが必要なのではないかと思ったタイミングでお電話をいただいたのがきっかけです。

導入してどうでしたか?

ホームページのクオリティーが高く、同業者の方に自慢しています。

「新しくホームページを作ったから見てくれ」と言うと

「すごいホームページだね」
「しっかりしているね」

と言われ誇らしいです。
求人媒体にお金をかけていた経験もあり、この値段でこのクオリティーのものが作れるのであれば、金額負けしないものだなと感じました。

自分のしたいように、自由自在に修正できるので使いやすいです。

サポートも手厚く、一つの質問に対して応用や、効率のいい方法を提案してくださいます。

導入後の反響はどうですか?

実際に従業員が入ってきています。しかも20年くらい経験のあるベテランの人が入ってきて、それが僕の中で大きいですね。

今まで求人媒体で気持ちが下向きだったのですが、今回初めて効果が出たので「このホームページ作ってよかったね」と家族で喜びました。

ブログなどで頻繁に情報を出していることによって「社員紹介や福利厚生も見させていただきましたが、コミュニケーションの場を設けているところや、ブログなどでここの職場は仲が良いのだろうなというのが伝わりました」と言っていただけました。

このホームページを見て頂かなかったら、会社の雰囲気も伝わらずお電話もいただけていなかったと思います。

求人媒体では伝わらない部分が伝わることが、ホームページを使って結果を出したかったところなので、結果が出たときは嬉しかったですね。

商品を検討している方にアドバイスはありますか?

新しく入った従業員がブログを見てくれていたこともあり、更にブログの更新に力が入りました。

働き手は細かい情報まで見たいじゃないですか。

ブログはその会社が何をやって、どんな雰囲気なのかがリアルに書かれているので、営業担当がブログを書くことが大事と言っていたことは、こういうことだったのだなと。
2日に1回のペースで更新し、ブログに載せる写真も逐一撮っています。

大変だとは思っていなくて、更新することによって色々な人に見ていただき、伝わるのであればいいと思っています。

株式会社TLマーケティング

株式会社ティーエルマーケティング

SEO対策に必要な機能や設定がされたホームページを制作しており、多種多様な業種のホームページ制作実績が1000社以上あります。
SEO検定1級やライティング検定1級、ウェブ解析士などの資格取得者が在籍し、集客・求人に関する課題を解決しています。

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